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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Urologie

  • Hermann-Josef-Krankenhaus
  • Pflege
  • Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit
  • Unbefristet

Was Sie mitbringen

  • eine abgeschlossene 3-jährige Pflege-Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Urologie
  • wünschenswert wäre eine Qualifikation zur Leitung einer Station- und Funktionseinheit, die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Weiterbildung setzen wir jedoch voraus
  • Sie leben einen kooperativen und zielorientierten Arbeits- und Führungsstil und besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken und Handeln ist für Sie kein Fremdwort
  • die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen und Arbeitsabläufen motiviert Sie immer wieder aufs Neue und stellt Ihr kreatives Engagement dar

Stellenbeschreibung

  • Mitwirkung bei der Führung nichtärztlicher Mitarbeiter im Pflegebereich der Urologie
  • Mitverantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität, des Ihnen zugeordneten Bereichs
  • Organisation und Weiterentwicklung von Stations- und Schnittstellenabläufen (z.B. mit korrespondierenden Abteilungen wie OP und/ oder urologische Ambulanz)
  • eigenverantwortliche und unterstützende Aufgaben bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Bereichs in personeller und materieller Hinsicht
  • Teilnahme am Auswahlprozess neuer Mitarbeiter für Ihren Pflegebereich in Abstimmung mit der Stationsleitung

Das dürfen Sie erwarten

  • Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Krankenhaus mit einem starken und motivierten Team
  • Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in den pflegerischen Fachbereich, sowie in das Aufgabengebiet der stellvertretenden Bereichsleitung in unserem Hause, durch ein erfahrenes und motiviertes Führungsteam
  • Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
  • Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
  • Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
  • Dienstrad-Leasing (BusinessBike)
  • Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Stephan Demus

Pflegedirektor

Bewerbermanagement

Maike Jenneßen