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Pflegerische Bereichsleitung für den Fachbereich Gynäkologie, Senologie und Geburtshilfe

  • Hermann-Josef-Krankenhaus
  • Pflege
  • Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit

Was Sie mitbringen

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, idealerweise mit Berufserfahrung einer der genannte Fachrichtungen
  • wünschenswert wäre eine Qualifikation zur Leitung einer Station- und Funktionseinheit, die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Weiterbildung setzen wir jedoch voraus
  • Sie besitzen ebenfalls Leitungs- und Führungserfahrung, leben einen kooperativen und zielorientierten Arbeits- und Führungsstil und besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken und Handeln ist für Sie kein Fremdwort
  • die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen und Arbeitsabläufen motiviert Sie immer wieder aufs Neue und stellt Ihr kreatives Engagement dar

Stellenbeschreibung

  • Führung nichtärztlicher Mitarbeiter im Pflegebereich Gynäkologie, Senologie und Geburtshilfe
  • Mitverantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität, des Ihnen zugeordneten Bereichs
  • Organisation und Weiterentwicklung von Stations- und Schnittstellenabläufen (z.B. mit korrespondierenden Abteilungen)
  • eigenständige Erarbeitung und Durchführung von Projekten für Ihren Pflegebereich, auch unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Bereichs in personeller und materieller Hinsicht
  • Teilnahme am Auswahlprozess neuer Mitarbeiter Ihres Bereichs
  • Umsetzung der Ausbildungsplanung und weiterer Konzepte im Rahmen der Ausbildung von Pflegefachpersonen sowie Pflegefachassistenten

Das dürfen Sie erwarten

  • Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in den pflegerischen Fachbereich, sowie in das Aufgabengebiet einer Bereichsleitung in unserem Hause, durch ein erfahrenes und motiviertes Führungsteam
  • Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Krankenhaus mit einem starken und motivierten Team
  • Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
  • Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
  • Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
  • Dienstrad-Leasing (BusinessBike)
  • Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Tobias Eßer

Kommiss. Pflegedirektor

Bewerbermanagement

Maike Jenneßen